Ein neuer Bericht behauptet, Apple plane seit Jahren still die Abgänge von Führungskräften, um Aktionär:innen nicht zu verunsichern. Für diese These gibt es jedoch keine belastbaren Belege.
Bloomberg zeichnet ein dramatisches Bild
Laut Bloomberg soll der Rückzug von Tim Cook nur einer von vielen Abschieden sein, die sorgfältig abgestimmt würden, um nicht wie eine Fluchtwelle zu wirken, die John Ternus bewältigen muss. Die Darstellung erinnert an frühere Artikel, in denen Bloomberg zahlreiche Abgänge bei Apple hervorhob und prognostizierte, das Unternehmen werde ohne diese Personen deutlich schwächer dastehen. Nun wird suggeriert, Apple werde bald kaum wiederzuerkennen sein, obwohl von den elf Personen auf der offiziellen Führungsseite nur zwei weitere Namen konkret genannt werden. Im Fokus stehen demnach die Handelschefin Deirdre O’Brien, 60 Jahre alt, sowie der für Hardware verantwortliche Vorstand Johny Srouji, 61 Jahre alt, die sich angeblich verstärkt auf ihre Altersvorsorge konzentrieren sollen.
Die Begründung für O’Briens möglichen Abgang bleibt vage und stützt sich im Wesentlichen auf das Gerücht, sie wolle das Unternehmen verlassen. Bei Srouji verweist Bloomberg auf einen älteren eigenen Bericht, demzufolge er Apple für eine andere Position habe verlassen wollen. Schon damals war diese Darstellung zweifelhaft, nun wird sie als gesicherte Tatsache genutzt, um eine neue Geschichte zu stützen: Statt eines Wechsels zu einem anderen Arbeitgeber soll die frühere Meldung jetzt als Hinweis dienen, dass Srouji eigentlich in den Ruhestand dränge.
Bereits angekündigte und zurückliegende Wechsel
Offiziell will der neue Bericht klären, welche Führungskräfte Apple in nächster Zeit verlassen und welche Lücken John Ternus deshalb schnell schließen muss. Tatsächlich liefert er eher Argumente dafür, dass mit Cooks Rückzug vom Posten des Vorstandsvorsitzenden vorerst der größte Einschnitt bereits erfolgt ist. Noch offen ist der bereits angekündigte Ruhestand von Jennifer Bailey, der Leiterin von Apple Pay, die im Oktober ausscheiden wird. Abgesehen davon behauptet Bloomberg, Tim Cook habe seit 2024 die Abgänge wichtiger Führungskräfte so getaktet, dass nie der Eindruck eines Massenexodus entsteht.
Als Beispiel wird der langjährige Finanzchef Luca Maestri genannt, der im Oktober 2024 seinen Posten räumte. Dies wird als Teil der angeblichen Ruhestandsstrategie gewertet, obwohl Maestri weder damals in Rente ging noch bis heute im Ruhestand ist. Anschließend trat der damalige Betriebschef Jeff Williams im November 2025 tatsächlich in den Ruhestand. Im Dezember 2025 folgten die angekündigten Ruhestände von Umweltchefin Lisa Jackson und Chefjustiziarin Kate Adams. Im April 2026 schließlich erklärte Tim Cook, dass er als Vorstandsvorsitzender zurücktritt, allerdings ebenfalls ohne in den Ruhestand zu gehen. Unterm Strich stehen damit in den vergangenen zwei Jahren drei bestätigte Ruhestände und die Behauptung, zwei weitere könnten in den kommenden Jahren folgen.
Kontinuität statt Bruch bei Apples Führung
Für andere bekannte Köpfe aus der Führungsriege enthält der Bericht kaum Substanz. Es wird lediglich vermutet, dass Eddy Cue sich Gedanken über seine Nachfolge mache, konkrete Pläne werden nicht genannt. Craig Federighi taucht in der Darstellung gar nicht erst auf. Unbestritten ist, dass heute mehr Apple-Führungskräfte in ein klassisches Ruhestandsalter kommen als zu Beginn von Cooks Amtszeit. Gleichzeitig erinnert der Bericht selbst daran, dass in dieser Zeit bereits prominente Personen wie Chefdesigner Jony Ive, Hardware-Verantwortlicher Bob Mansfield, iOS-Chef Scott Forstall und gleich zwei Leiter:innen des Einzelhandels ausgeschieden sind.
Apple befindet sich also tatsächlich im Wandel, und ein Teil dieser Veränderungen hängt mit dem Alter der Führungskräfte zusammen. Neu ist das jedoch nicht: Das Unternehmen hat immer wieder Schlüsselpersonen verloren und ersetzt. Das Tempo der Ruhestände und Abgänge unterscheidet sich nicht deutlich von früheren Jahren. Was sich verändert hat, ist vor allem die öffentliche Wahrnehmung, wenn führende Köpfe ihren Abschied ankündigen, so wie zuletzt Tim Cook.
