Jay Blahnik, Vizepräsident für Fitness-Technologien bei Apple, steht aktuell im Fokus von Berichten zu einem angeblich toxischen Arbeitsumfeld. Die New York Times veröffentlichte dazu nahezu zeitgleich neue Details.
Jay Blahnik leitet als Vizepräsident für Fitness-Technologien bei Apple ein Team von rund 100 Personen. Zuvor war er über viele Jahre als Berater für Nike tätig. Seit 2013 arbeitet Blahnik bei Apple und ist seitdem maßgeblich für den Start der Apple Watch und Programme wie Apple Fitness+ verantwortlich. Laut einem Bericht der New York Times steht Blahnik nun in der Kritik, ein toxisches Arbeitsklima geschaffen zu haben. Sein Verhalten wurde von mehreren Quellen als verbal übergriffig, manipulativ und unangemessen beschrieben. Aktuell klagt eine ehemalige Mitarbeiterin sowohl gegen Blahnik als auch gegen Apple. Bereits zuvor hat das Unternehmen eine andere Beschwerde gegen den Manager beigelegt, in der sexueller Belästigung vorgeworfen wurde. Die Times spricht außerdem von internen Quellen, nach denen etwa zehn Prozent von Blahniks direktem Team seit 2022 längere gesundheitliche oder medizinische Auszeiten beantragt haben.
Reaktionen und interne Untersuchungen
Apple soll im Zusammenhang mit diesen Vorwürfen interne Untersuchungen durchgeführt haben. Dabei konnte das Unternehmen eigenen Angaben zufolge kein Fehlverhalten durch Blahnik feststellen. Einige Mitarbeitende berichteten der New York Times jedoch, sie hätten das Gefühl, Apple stelle den Schutz bekannter Führungspersonen über die Beachtung der Anliegen des Teams.
Ein Apple-Sprecher, Lance Lin, entgegnete auf Nachfrage der Zeitung, man widerspreche der Darstellung deutlich. Es gebe viele unzutreffende Behauptungen und Fehlinterpretationen. Lin wollte auf einzelne Punkte nicht weiter eingehen und verwies auf Datenschutzrichtlinien, die eine Diskussion über Einzelfälle verhinderten. Apple kündigte zudem an, die Fakten rechtlich weiter zu klären.
Auswirkungen auf Apple und die Mitarbeitenden
Die öffentliche Diskussion über das Arbeitsumfeld in Blahniks Team wirft Fragen zur Unternehmenskultur bei Apple auf. Die Meldung stellt insbesondere die Balance zwischen dem Schutz von Führungskräften und dem Wohl der Angestellten in den Mittelpunkt. Apple zeigt sich entschlossen, die Vorwürfe zu prüfen und den Fortgang über juristische Wege offenzulegen.
Via: Engadget
