Apple setzt heute die bereits angekündigte Schließung von drei US-Retail-Stores um, darunter auch ein gewerkschaftlich organisierter Standort. Die betroffenen Läden beenden am heutigen Samstagabend endgültig ihren Betrieb.
Diese drei Apple Stores schließen heute
Die Schließungen betreffen folgende Apple Stores in Einkaufszentren in den USA:
- Apple Trumbull in Trumbull, Connecticut
- Apple North County in Escondido, Kalifornien
- Apple Towson Town Center in Towson, Maryland
Apple hatte im April mitgeteilt, man habe die „schwierige Entscheidung“ getroffen, diese Stores aufgrund „rückläufiger Bedingungen“ in den jeweiligen Einkaufszentren zu schließen. Die Läden schließen am Abend des 20. Juni endgültig ihre Türen.
Gewerkschaftlich organisierter Store in Towson im Fokus
Besondere Aufmerksamkeit erhält der Standort im Towson Town Center, da dort 2022 erstmals Beschäftigte eines Apple-Retail-Stores in den USA eine Gewerkschaft gegründet haben. Die Mitarbeiter:innen gehören der International Association of Machinists and Aerospace Workers an, genauer der Coalition of Organized Retail Employees (IAM CORE). Im Jahr 2024 schlossen sie mit Apple einen Tarifvertrag ab.
Die Gewerkschaft kritisiert nun, dass Apple nicht alle Beschäftigten gleich behandelt. Laut IAM dürfen nicht gewerkschaftlich organisierte Mitarbeiter:innen in den Stores Trumbull und North County in nahegelegene Apple Stores wechseln. Den gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten im Store Towson wird diese Möglichkeit jedoch nicht angeboten.
Apple verweist dagegen auf die Bedingungen des ausgehandelten Tarifvertrags. Nach Angaben des Unternehmens sieht dieser vor, dass bei einer Store-Schließung eine Versetzung oder Wiedereinstellung nur dann erfolgt, wenn Apple innerhalb von 50 Meilen vom aktuellen Standort im Towson Town Center einen neuen Store eröffnet. Für alle anderen Fälle habe die Gewerkschaft eine Abfindungsregelung verhandelt, die nun greift.
Demnach hat Apple derzeit keine Pläne, in der Region um Towson ein neues Ladengeschäft zu eröffnen. Sollte innerhalb von 18 Monaten nach Ratifizierung des Tarifvertrags doch ein Store in diesem Radius entstehen, hätten die jetzt betroffenen Mitarbeiter:innen ein Vorkaufsrecht auf die neuen Stellen.
Vorwurf der Behinderung von Gewerkschaften
Trotz dieser vertraglichen Regelung wirft die IAM Apple mögliches Vorgehen gegen Gewerkschaften vor und beruft sich dabei auf eine aus ihrer Sicht vereinbarte „Gleichbehandlung“. Gewerkschaftspräsident Brian Bryant sagte, Apple-Beschäftigte in Towson hätten für den Beitritt zur IAM gestimmt, einen Vertrag erkämpft und würden nun dafür bestraft. Apple habe einen Tarifvertrag unterzeichnet, der Gleichbehandlung vorschreibe, und solle diese Vereinbarung vor dem 20. Juni einhalten.
Das Einkaufszentrum Towson Town Center befindet sich tatsächlich im Niedergang und hat in den vergangenen Jahren bereits zahlreiche große Händler verloren. Es ist daher sehr wahrscheinlich, dass Apple den Standort zumindest teilweise wegen der sich verschlechternden Bedingungen im Einkaufszentrum aufgibt.
Gleichzeitig könnte die Situation dazu führen, dass sich Beschäftigte anderer Apple Stores fragen, ob eine gewerkschaftliche Organisation für sie Nachteile haben könnte. Das wiederum könnte Apple entgegenkommen, da das Unternehmen Gewerkschaftsbildungen bisher eher kritisch gegenübersteht.
