Apple hat seine beiden Hardware-Teams unter Johny Srouji zusammengeführt und die Organisation nun in fünf Teilbereiche gegliedert. In der Praxis ändert sich dabei allerdings nur wenig.
Führungswechsel: Von Ternus zu Srouji
Apple-Chef Tim Cook tritt zurück und übergibt den Posten an John Ternus, der derzeit noch als Senior Vice President für Hardware-Entwicklung tätig ist. Diese Rolle wird künftig nicht mehr separat besetzt, sondern in der neuen Position des Chief Hardware Officer aufgehen, die Johny Srouji übernimmt.
Srouji war bisher als Senior Vice President für Hardware-Technologien verantwortlich. Mit der neuen Rolle führt er nun die zuvor getrennten Hardware-Bereiche zusammen und strukturiert sie intern neu. Laut einem internen Memo, das Bloomberg vorliegt, hat er fünf Schwerpunktfelder definiert, denen jeweils eine Führungsperson direkt unterstellt ist.
Fünf Schwerpunkte im Hardware-Bereich
Die Ankündigung benennt fünf zentrale Verantwortungsbereiche innerhalb der Hardware-Organisation. Viele der zuständigen Führungskräfte behalten dabei weitgehend ihre bisherigen Aufgaben, teilweise mit angepassten Titeln.
Die Hardware-Entwicklung leitet künftig Tom Marieb, der zuvor als Vice President für Produktintegrität in der Hardware-Entwicklung tätig war. Den Bereich „Silizium“ übernimmt Sribalan Santhanam, bislang Vice President der Silizium-Entwicklungsgruppe.
Für „fortschrittliche Technologien“ ist künftig Zongjian Chen zuständig, der zuvor als Vice President für Funkchips und Modems verantwortlich war. Der Bereich „Plattformarchitektur“ bleibt unter der Leitung von Tim Millet, der seine bisherige Position fortführt.
Das Projektmanagement liegt weiterhin bei Donny Nordhues, auch hier ändert sich an der Funktion im Kern nichts. Insgesamt bilden diese fünf Personen die direkte Führungsebene unter Johny Srouji im neu zugeschnittenen Hardware-Bereich.
Wenig echte Veränderung trotz neuer Struktur
In dem Memo heißt es, Srouji habe seine fünf Fokusbereiche und deren Leiter:innen vorgestellt, ohne große Überraschungen oder tiefgreifende Umbrüche. Apple gilt als sehr stark zentralisiertes Unternehmen, das sich selbst bei größeren Wechseln in der Führungsebene nur langsam sichtbar verändert.
Die nun hervorgehobenen Schwerpunkte sind daher nicht grundsätzlich neu. Teilweise scheinen lediglich Rollen klarer benannt oder Titel angepasst zu sein. Die grundlegende Arbeit an Silizium, Plattformarchitektur, Funktechnologien, Hardware-Entwicklung und Projektmanagement lief bereits vorher in ähnlichen Strukturen.
Bemerkenswert ist vor allem, dass mit Zongjian Chen und Sribalan Santhanam zwei Führungskräfte zentrale Rollen erhalten, die zuvor als mögliche Nachfolger Sroujis gehandelt wurden. Damals kursierte kurzzeitig das Gerücht, Srouji könnte Apple verlassen. Inzwischen ist klar, dass er mit seiner neuen Position als Chief Hardware Officer auf absehbare Zeit im Unternehmen bleibt.
