Weihnachten für Apple-Mitarbeiter: Bedrucktes T-Shirt und bedruckte Karte

[ZeeT]

Wer kennt das nicht, kaum beginnt man zu bauen, wird das Geld an allen Enden knapper und knapper. Es muss dann halt auch mal was gespart werden. Von daher verständlich.

Bei uns gibt es wie in den meisten Betrieben eine Weihnachtsfeier. Dieser Jahr ging es mit dem Bus in den Europapark, dort wurden die Mitarbeiter mit einem Brunch im spanischen Dorf verwöhnt. Danach konnte jeder mit seiner Abteilung, Lieblingskollegen den Park unsicher machen. Auf dem Rückweg wurden die über das Jahr eingegangen Lieferantengeschenke verlost. Von Staubsaugerroboter, Kaffeemaschinen, bis Gartenmöbel. Dazu kommen noch am Jahresanfang Einkaufsgutscheine im Wert von 200 bis 1.000€. Denke es wird nächstes Jahr auch noch eine Sommerpart mit Grillen geben. Mal sehen.

 

[Kojak19]

Lieferantengeschenke sind auch so ein Punkt.
Da habe ich nie verstanden warum Chefs so etwas einkassieren müssen.

Die Verlosung unter den Mitarbeiter habe ich früher auch durchgeführt, war immer ein ziemlicher Spaß für alle

 

[Fresh_Prince]

Was sollte daran geheim sein? Solche freiwilligen Sozialleistungen sind für die allermeisten Unternehmen sogar ein Aushängeschild. Wenn du nichts darüber erfährst, wird es das dann wohl auch nicht geben.

Weil manche Dinge wie immer schon zu einfach sind wie man sie sich denkt. So wie @Kojak19 es schrieb ist es doch meistens. Erstmal große Augen machen und ganz doll verblüfft sein.
Viele vergessen leider das die kleinen Dinge meist die Größten sind in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit.

 

[Bob Weir]

Weiß jemand, was die Microsoft-Mitarbeiter zu Weihnachten bekommen?

 

[Fresh_Prince]

Einen USB Stick im Design der Startleiste von Windows XP mit Flatrate für Service Packs.

Jaja der war nicht gut.

 

[Kommissar Speckbohne]

Sicherlich ich die Zahlung von Weihnachtsgeld meist freiwillig, aber ich muss gestehen das ich auch schon diesen Punkt mit wechsel zu einem anderen Arbeitgeber mit einbezogen habe.
Es müssen ja keine Unsummen sein aber auch als Arbeitgeber sollte man seinem Arbeitnehmern für erbrachte Arbeitsleistung danken und Annerkennung zeigen. Das kann auch gern mal als bezahlte Weihnachtsfeier oder ähnlichem ausfallen. Wichtig ist eben der Gedanke. Wer das als Arbeitgeber nicht für nötig hält, hat auch meine Arbeitsleistung als Arbeitnehmer nicht verdient.
So einfach ist das. Man ist schliesslich auch zusammen durch das Jahr gegangen ob man nun rote oder schwarze Zahlen schreibt.

 

[Kojak19]

Für die Arbeitsleistung wird der Arbeitnehmer ja entlohnt, dafür braucht es aus meiner Sicht keinen separaten Dank.

Die Anerkennung der erbrachten Leistung ist hingegen immens wichtig, das kann von einem einfachen Dank über ein ausführliches Lob bis zu einer finanziellen Aufmerksamkeit, einem kleinen Sachgeschenk oder Sonderurlaub gehen.

Wenn man seine Mitarbeiter das ganze Jahr über antreibt, sollten sie am Ende auch davon partizipieren. Das darf im Portemonnaie ruhig kräftig auffallen, weiter ist es charmant, die daraus resultierende Steuerlast für den Arbeitnehmer gering zu halten. Der Bonus ist für den Mitarbeiter, nicht für das Finanzamt.

Aber egal was man macht, als Chef sollte man sich ruhig immer wieder etwas demütig geben, sind es doch die Mitarbeiter, die dafür Sorge tragen, dass es einem selbst gut gehen kann.

 

[Butterfinger]

Und sicher auch Recht wertvoll.

Was kostet das Shirt in der Produktion in China, 1$ oder so? Und Apple hat mal paar Hunderttausend davon gemacht (warum sollte diese Billigware wertvoll sein?). Wird steuerlich abgeschrieben und ist deutlich günstiger für Apple wie die Jahre davor. Warum sollte Apple auch den meisten Store Mitarbeitern (meistens Teilzeit oder Studenten oder so???) auch was bieten (die betteln ja quasi um dort arbeiten zu dürfen). Ich gehe davon aus, dass die Leute im Konzern Apple (Cupertino) schon Bonuszahlungen (wie auch immer die ausschauen) bekommen, die lachen quasi nur über das Shirt und die Karte.

Wir bekommen im Konzern auch (neben Weihnachts- und Urlaubsgeld, branchenüblich 13 und 14 Gehalt) Karten und manchmal ne Kleinigkeit aber meistens finden die Leute sollten die Kleinigkeiten nicht sein, lieber sparen und in Planstellen investieren und damit anderen Menschen eine Freude machen.

 

[Dirk-Otto]

Einfach nur eines. Armselig. Und selber machen sich die Manager die Taschen links und rechts voll, wenn da überhaupt noch Platz ist.

 

[Benutzer 176034]

Nicht meckern, @Dirk-Otto, sondern besser machen...
Kleinste Gesten können nachhaltigste Eindrücke hinterlassen...

 

[giesbert]

Die Karte ist so minimalistisch wie man es kennt.

Dieser weihevolle Quark ist vor allem albern.

 

[Dirk-Otto]

Nicht meckern, @Dirk-Otto, sondern besser machen...
Kleinste Gesten können nachhaltigste Eindrücke hinterlassen...

Stimmt, mein Lieber. Sehr negative und nachhaltige Eindrücke.

Und glaube mir, ich würde es anders machen.

 

[giesbert]

@JonyIveParody bringt es auf Twitter mal wieder auf den Punkt:

Dear Apple Retail Employees: Thank you for working tirelessly all year long to make us billions of dollars.

Enjoy your fucking T-shirt.

 

[gfc]

Versteh die Diskussion mit 13ten und 14ten Monatslohn nicht.

Mir ist wichtig, was ich pro Jahr verdiene. Ob das jetzt in 12, 13, 14 oder 25 Tranchen aufgeteilt wird, ist mir echt schnuppe.

 

[Kojak19]

Das ist sachlich natürlich korrekt.

 

[Martin Wendel]

Mir ist wichtig, was ich pro Jahr verdiene. Ob das jetzt in 12, 13, 14 oder 25 Tranchen aufgeteilt wird, ist mir echt schnuppe.

Grundsätzlich ja. Zumindest hier in Österreich ist das 13. und 14. Gehalt aber steuerlich begünstigt. Netto schaut also mehr raus, wenn ich mein Jahresgehalt auf 14 statt auf 12 Gehälter aufgeteilt bekomme.

 

[MichaNbg]

Weil manche Dinge wie immer schon zu einfach sind wie man sie sich denkt. So wie @Kojak19 es schrieb ist es doch meistens. Erstmal große Augen machen und ganz doll verblüfft sein.
Viele vergessen leider das die kleinen Dinge meist die Größten sind in Sachen Mitarbeiterzufriedenheit.

Sorry. Kann dir gerade nicht folgen, bzw. verstehe nicht, was du mir jetzt sagen willst

 

[ZeeT]

Also hier in D bedeutet Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt das sich das Finanzamt freut.

 

[gfc]

Grundsätzlich ja. Zumindest hier in Österreich ist das 13. und 14. Gehalt aber steuerlich begünstigt. Netto schaut also mehr raus, wenn ich mein Jahresgehalt auf 14 statt auf 12 Gehälter aufgeteilt bekomme.

Wusst ich nicht. Im der Schweiz spielt das keine Rolle, wie das Geld aufgeteilt wird. Der 13. ist rein psychologisch wertvoll aber sonst...

Gut, ich arbeite in einer Branche mit starker Bonuskultur. Aber auch dort: das ist die reinste Scharade, faktisch ist der Bonus ein anders genannter Bestandteil des Jahreslohns.

 

[Kojak19]

Das Finanzamt ist ein Problem, in der Tat.
Es gibt zwar gewisse Möglichkeiten,seinen Angestellten steuerfreie Boni zukommen zu lassen, das sind allerdings meistens Kleckerbeträge.

Nein, es ist eine Unsitte, dass das Finanzamt bei Sonderleistungen wie Weihnachtsgeld die Hand aufhält und fröhlich mitkassiert.