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Hallo Leutz,
ich bin die ganze Zeit auf der Suche nach meiner Antwort.
Ich stehe vor einer guten Chance einen neuen Job zu bekommen, allerdings steht mir meine lange Kündigungsfrist im Wege.
Sie ist 3 Monate zum Quartalsende, das bedeutet, ich könnte erst im Juli die evtl. neue Stelle antreten.
Einige Leute haben mir gesagt, dass die Kündigung auf jeden Fall verkürzt werden kann, wenn es Gründe gibt.
Ein Grund wäre beispielsweise, wenn für mich ein Vorteil durch die Kündigung entstehen würde oder wenn die Wirtschaftliche Situation meines derzeitigen AG schlecht ist.
Ich habe schon im Internet und im BGB nach einer Antwort gesucht, aber irgendwie finde ich mich nicht ganz zurecht bei dem "komischen Deutsch"
Kann mir jemand von euch klipp und klar sagen wie das aussieht?
Vielen Dank!
LG, der meth.
ich bin die ganze Zeit auf der Suche nach meiner Antwort.
Ich stehe vor einer guten Chance einen neuen Job zu bekommen, allerdings steht mir meine lange Kündigungsfrist im Wege.
Sie ist 3 Monate zum Quartalsende, das bedeutet, ich könnte erst im Juli die evtl. neue Stelle antreten.
Einige Leute haben mir gesagt, dass die Kündigung auf jeden Fall verkürzt werden kann, wenn es Gründe gibt.
Ein Grund wäre beispielsweise, wenn für mich ein Vorteil durch die Kündigung entstehen würde oder wenn die Wirtschaftliche Situation meines derzeitigen AG schlecht ist.
Ich habe schon im Internet und im BGB nach einer Antwort gesucht, aber irgendwie finde ich mich nicht ganz zurecht bei dem "komischen Deutsch"
Kann mir jemand von euch klipp und klar sagen wie das aussieht?
Vielen Dank!
LG, der meth.