guy_incognito
Oberdiecks Taubenapfel
- Registriert
- 20.09.06
- Beiträge
- 2.752
Jede Medaillie hat zwei Seiten. Es gibt eine juristische und eine menschliche. Man KANN die juristische Seite beschreiten. Aber man MUSS nicht!
@skepsis
Du kannst dir denken, wie das gemeint ist.
Es gab da schon mal im Spiegel eine interessanten Artikel dazu ... ist aber schon ein paar Wochen her. Es scheint alles komplexer zu sein, als hier diskutiert wird.
Die Pfandbons lagen wohl wochenlang herum und niemand hat sich drum gekümmert ... dann waren sie weg und die "Schuldige" war schnell gefunden. Wie heißt es so schön ... wenn man jemanden weg haben will, geht man über Leichen. So funktioniert das nun mal im Kapitalismus. Juhu!
Du kannst auch sauber formulieren, so wie das gemeint ist!
Im Zweifel für das Kapital passt wohl eher. *fg*
drum: seid nicht zu voreilig mit euren urteilen.
ich finds ja immer wieder niedlich, wenn in einem it-forum(!) soziale probleme und ereignisse diskutiert werden. auch finde ich die menschen hier interessant, die hier von vertrauensverlust, etc. reden.
ich fasse mal zusammen: da arbeitet eine 31jahre im betrieb und weil sie 1.30 euro genommen hat (weil die offenbar nicht abgeholt wurden, die gutscheine) wird ihr fristlos(!) gekündigt.
okay, jetzt gibt es leute, die finden das super, toll und ganz okay. ich gehöre definitiv nicht zu diesen leuten. aber auch ich habe nicht alle informationen zu diesem fall, wie wohl die meisten von euch hier nicht. drum: seid nicht zu voreilig mit euren urteilen.
und vertrauensverhältnis hin oder her: den meisten kommt doch sowas gerade recht, um wieder mal die stammtischparolen zum besten geben zu können...
so, das waren meine 2cents dazu
Das hat schon was, ich ertapp mich auch dabei...
Zum Thema: WENN sie geklaut hat, dann ist es egal ob sie 1 oder 31 Jahre da gearbeitet hat...
ich finds ja immer wieder niedlich, wenn in einem it-forum(!) soziale probleme und ereignisse diskutiert werden. auch finde ich die menschen hier interessant, die hier von vertrauensverlust, etc. reden.
was soll daran niedlich sein? und nur weil das ein it-forum(!) ist, darf man hier keine meinung zu sozialen oder politischen themen haben? sind wir etwa asoziale?
Ich glaube das wirklich tief liegende Problem an der Sache ist die Anonymität in der in größeren Betrieben gearbeitet wird. Das Personalmanagement interessiert sich nur für Fallnummern aber nicht für Einzelschicksale.
Auch teilweise verständlich... irgendwo muss man eben Prioritäten setzen in einer Leistungsorientierten Wirtschaftswelt. In Familienbetrieben spielen nach wie vor noch andere Werte eine große Rolle.
Egal ob 14 oder 134. Diebstahl bleibt Diebstahl.okay, angenommen die gute frau wäre so um die 60 oder noch älter
Wir verwenden essentielle Cookies, damit diese Website funktioniert, und optionale Cookies, um den Komfort bei der Nutzung zu verbessern.
Für die Ihnen angezeigten Verarbeitungszwecke können Cookies, Geräte-Kennungen oder andere Informationen auf Ihrem Gerät gespeichert oder abgerufen werden.
Anzeigen und Inhalte können basierend auf einem Profil personalisiert werden. Es können mehr Daten hinzugefügt werden, um Anzeigen und Inhalte besser zu personalisieren. Die Performance von Anzeigen und Inhalten kann gemessen werden. Erkenntnisse über Zielgruppen, die die Anzeigen und Inhalte betrachtet haben, können abgeleitet werden. Daten können verwendet werden, um Benutzerfreundlichkeit, Systeme und Software aufzubauen oder zu verbessern.
Durch das Klicken des Buttons "Zustimmen" willigen Sie gem. Art. 49 Abs. 1 DSGVO ein, dass auch Anbieter in den USA Ihre Daten verarbeiten. In diesem Fall ist es möglich, dass die übermittelten Daten durch lokale Behörden verarbeitet werden.