Führungskräfte müssen das Dreifache ihres Jahresgehaltes in Apple Aktien halten

[Niklas Marxen]

Vorgestern trafen sich Apples Aktionäre zur Hauptversammlung in Cupertino. Unter den Anträgen, über die abgestimmt wurde, befand sich ein von einem Aktionär eingebrachter Antrag, der Führungskräfte dazu gezwungen hätte, 33% ihrer Aktien solange zu halten, wie sie bei Apple arbeiten. Der Aufsichtsrat empfahl gegen den Antrag zu stimmen, da aktuelle Strukturen das Interesse am langfristigen Erfolg bereits förderten. Wie aus einem Dokument auf Apples Investorseite klar wird, hatte man jedoch Anfang Februar eine ähnliche Regelung eingeführt. [PRBREAK][/PRBREAK]



Schon seit Januar wussten Apples Board of Directors, über was bei der Hauptversammlung im folgenden Monat abgestimmt werden würde. Obwohl man sich schon damals gegen erwähnte Regelung aussprach, führte man am 6. Februar, also noch vor der Hauptversammlung, eine Richtlinie ein, die Führungskräfte zwingt, innerhalb der nächsten 5 Jahre das Dreifache ihres Jahresgehalts an Aktien zu besitzen und solange zu halten, wie man bei Apple angestellt ist. Den CEO zwingt die selbe Richtlinie dazu, das zehnfache seines Jahresgehalts in Aktien zu besitzen, Aufsichtsratsmitglieder, die nicht bei Apple angestellt sind, müssen das fünffache ihres Grundgehaltes halten. Es sind wohl die Details, wie die lange Umsetzungsfrist und dem Unterschied zwischen einem Drittel der bereits erworbenen Aktien und dem dreifachen des Jahresgehaltes, die diese Lösung attraktiver machen.

 

[klausimausi]

## Führungskräfte müssen das Dreifache ihres Jahresgehaltes in Apple Aktien halten
Ich glaube, da gibt es Schlimmeres

 

[äppelei]

"Den CEO zwingt die selbe Richtlinie dazu, das zehnfache seines Jahresgehalts in Aktien zu besitzen"

Na wenn Tim Cook sich, genau wie Jobs nur einen symbolischen Dollar als Gehalt zahlt, dann wären das Aktien im Wert von 10$...Wow, das sind Summen, die kann man sich als normaler Mensch garnicht vorstellen

 

[offtopic]

Solange man auch Stocks in diesen Größenordnungen zugesprochen bekommt .... Aber da müssten die allermeisten Applemitarbeiter außerhalb der Führungsriege erstmal hinkommen.

Oder mal was anderes: Wenn der Kurs jetzt rapide sinkt, muss ich als Apple-Führungskraft dann ggf. noch Aktien nachkaufen, um der Regel gerecht zu werden?

 

[chaos_bond]

Das kann dazu führen das sich die Besten jetzt verabschieden und nur die willigen Soldaten bleiben und bis zum bitteren Ende kämpfen. Ohne innovative und loyale Treiber wird es für Apple schwer das Niveau zu halten.

 

[BedrockEater]

Das kann dazu führen das sich die Besten jetzt verabschieden und nur die willigen Soldaten bleiben und bis zum bitteren Ende kämpfen. Ohne innovative und loyale Treiber wird es für Apple schwer das Niveau zu halten.

Schwer vielleicht nicht, schwierig jedoch mit Sicherheit.

 

[smoe]

Das kann dazu führen das sich die Besten jetzt verabschieden und nur die willigen Soldaten bleiben und bis zum bitteren Ende kämpfen. Ohne innovative und loyale Treiber wird es für Apple schwer das Niveau zu halten.

Das ändert eigentlich nichts, da die meisten hochrangigen Mitarbeiter eh schon Aktienpakete halten.

 

[Bananenbieger]

Aktienpakete sind für Führungskräfte auch eine gute Sache, schließlich kann man selber zu einem kleinen Teil den Kurs der Aktie positiv beeinflussen - Man wird dann für die Anstrengungen gleich doppelt belohnt: Steigendes Gehalt und steigender Aktienkurs bzw. steigende Dividende.

 

[Birnene]

Aktienpakete sind für Führungskräfte auch eine gute Sache, schließlich kann man selber zu einem kleinen Teil den Kurs der Aktie positiv beeinflussen - Man wird dann für die Anstrengungen gleich doppelt belohnt: Steigendes Gehalt und steigender Aktienkurs bzw. steigende Dividende.

Das ist wohl wahr. Echt doof, dass es mit den Appleaktien bergab geht. Jedoch ging nach der Vorstellung des Samsung Galaxy S4 wieder ein wenig bergauf. Mal gucken wie sich das die Tage weiterentwickelt. Vielleicht lohnt sich ja ein Kauf?!