Display Skalierung

[Mikesch Dauerhaft]

Woran mag das liegen?
Wenn ich bestimmte Seiten aufrufe scheint der Inhalt nicht richtig skaliert zu sein.
ich kann den Inhalt der Webseite bewegen.
wenn ich dann einmal zusammen pinsche mit 2 Fingern rastet alles ein und die Skalierung ist passend.

iCloud Fotos – Apple iCloud

Über die Weboberfläche von „iCloud Fotos“ kannst du Fotos und Videos anzeigen, organisieren und teilen. Änderungen werden über iCloud mit all deinen Geräten synchronisiert.

share.icloud.com

Könnt ihr den Link überhaupt öffnen?

 

[Gelöschter User 190958]

Der Link lässt sich auf einem iPhone nicht öffnen.

 

[aleks-83]

Aufm PC lässt sich der Link öffnen.
Aber ich mag das Video nicht einfach hier reinladen.

Helfen kann ich dir bei dem Problem leider nicht wirklich.
Ist das nur bei Safari? Dann immer bei den gleichen Webseiten?

 

[Mikesch Dauerhaft]

Das Video ist einfach nur eine kurze Bildschirmaufnahme von meinem Handy.

Ob das nur bei bestimmten Seiten auftritt? Jetzt wo ich darauf achte, merke ich dass es tatsächlich nur bei Spiegel.de passiert.

Und ich glaube ich weiß auch warum. Der Werbeblocker blendet ja Anzeigen aus. Dadurch verschiebt sich das gesamte Layout der Seite. Kann das sein?

 

[aleks-83]

Das kann natürlich sein.
aber wenn ich Spiegel.de aufrufe habe ich das Problem nicht. Nutze auch Safari mit Popup Blocker.
Welches iOS nutzt du denn?
Ich hab 13.3.1.
schau mal in die Einstellungen von Safari.
Seiten Zoom auf 100%?

 

[Mikesch Dauerhaft]

Den Zoom habe ich auf 125 % stehen. Das könnte auch die Ursache sein, aber dann müssten sämtliche Seiten verändert dargestellt sein.

Ich nutze die aktuelle Public Beta. Das "Problem" hatte ich aber auch mit der letzten offiziellen Version.

 

[aleks-83]

Ich denke dann liegt es eher am Zoom.
Manche Webseiten reagieren darauf vllt anders.

Im Video ist es ja die mydealz Webseite [emoji6]
Die scheint also auch nicht ganz zu passen!?

 

[Mikesch Dauerhaft]

Oh, tatsächlich
Auf 100 % ist mir die Darstellung zu klein, bin ja keine 20 mehr...........