Apple Hiring Event

[DonCamillo]

Frisst die Anfahrt von Miesbach nicht den größten Teil deiner Entlohnung?

 

[Sarandis12]

Das werden wir noch sehen ich weiß noch nicht wie viel ich verdienen werde

 

[Reservist]

Minderjährige mit 15-18h die Woche? Frage mich, welche Eltern das zulassen. Da leider die Schule extrem drunter

 

[NewOne]

also ganz ehrlich: Ich möchte den meisten hier ja nicht die Freude an Apple nehmen, aber dort zu arbeiten ist nichts anderes als irgendwo anders im Verkauf zu stehen. Mit der Ausnahme, dass Apple darauf achtest, wie lange du auf dem Klo bist und der Raum in dem du Arbeitest vom Lautstärkegrad dem eines Flugplatzes ähnelt, das alles bei 12 Euro die Stunde brutto... dafür musst du dich einer Gehirnwäsche im Recruiting unterziehen und die ganze Zeit nur lachen, lachen und lachen ah und klatschen musst du auch ganz viel. Wenn ein Mitarbeiter den Laden verlässt, der mal für ein paar Tage in dem Store als Trainee eingesetzt worden ist, dann müssen alle Mitarbeiter im Store, egal ob sie am Kunden sind oder nicht, sich umdrehen und anfangen zu klatschen, und das lächeln natürlich nicht vergessen, weil es ja so unglaublich großen Spaß bereitet. Das Recruitment Gespräch, bzw. die Gespräche sind keine richtigen Interviews. Hier wird nur drauf geachtet, wer unerbittlich für Apple ist und sich nichts auf der Welt schöneres vorstellen kann, als von 9-23 Uhr abends (bei Bedarf) für 12 Euro brutto in der Stunde im Laden zu stehen. Ich mag ja wirklich die Apple Produkte aber ein "Specialist" ist nichts weiter als ein Verkäufer. Ein Expert ist nicht weiter als ein Verkäufer der Schulungen an Kunden durchführt. Ein Genius ist nichts weiter, als ein Techniker... Nun ja, liest euch einfach mal den Artikel im Spiegel durch und geht mal zu einem Hiring Event.

 

[Al Borland]

Leider muss ich Dir recht geben. Aber die Erfahrung muss halt jeder selbst machen. Manche kommen damit besser zurecht, andere so gar nicht.

 

[NewOne]

das stimmt. Allerdings möchte ich die meist jungen Leute hier nur vorwarnen. Habe den Prozess auch durchlebt und war aber von Anfang an skeptisch und hab diese Events eher belächelt. Das hat mit wirklicher Qualifikation nichts zu tun. Und Achtung: Die laden euch zu den Events ein, aber die wissen teilweise auch, dass die momentan keinen Bedarf haben und euch nur auf ner langen Leitung haben, und sich einen Pool von zukünftigen Mitarbeitern anhäufen. Also wenn man zu einem Hiring Event kommt, kann man nicht davon ausgehen, dass sie zwingend in diesem Moment nach neuen Mitarbeitern suchen!! Außerdem lese ich hier, dass ein paar wieder in Stuttgart eingeladen sind; da frägt man sich schon, wieso?! Der Laden in Sifi läuft sehr gut.. wieso brauchen die da dauernd Nachschub wenn es doch so toll ist dort zu arbeiten? Würde ja sonst keiner kündigen... Naja, möchte nur die Illusion nehmen, es wäre etwas besonderes. Klar, man verkauft keine Tempos, sondern Produkte die man liebt. Aber die Tatsache, dass es in Deutschland erst in einem Apple Store einen Betriebsrat gibt und man den Leuten in den verschiedenen Vorstellungsgesprächen (wohlgemerkt handelt es sich hier um keine Traineestelle bei Daimler sondern eine schlichte Verkaufstätigkeit wie beim Edeka) das Gefühl vermitteln möchte, dass es "der" Job schlecht hin ist.. davon darf man sich nur nicht blenden lassen. Aber ne Erfahrung ist es wert! Wenn man darüber später auch eher schmunzeln kann

 

[Al Borland]

Inzwischen gibt es zwei Stores mit Betriebsrat, der erste war in München, nun ist auch der Frankfurter Store dazu gekommen. Und glaub mir, es gibt schon so eine Fluktuation in den Stores, das permanent Stellen zu besetzen sind.

 

[NewOne]

Ich weiß es auch aus erster Hand . Die bauen sich einen großen Pool auf.. dass es eine große Fluktuation gibt, weiß ich auch. Deswegen nicht alles glauben, was so in den Interviews erzählt wird.

 

[Al Borland]

Ich habe nicht nur die Interviews mitgemacht, sondern auch alles, was danach kam. Daher weiß ich, wie stark die Fluktuation in bestimmten Positionen sein kann.

 

[NewOne]

dito !

 

[Al Borland]

 

[Sarandis12]

Naja bin eh ausgeschieden jetzt aber immerhin kann ich sagen dass ich einer der letzten 8 bewerber war

 

[NewOne]

es gibt keine letzten... die machen parallel zig Interviews... von denen du gar nicht weißt! In Stuttgart laufen dauernd welche... und man denkt, es wäre das einzige. Und schau dir die Typen an die dort arbeiten?! Das sind teilweise Bubis die als Student sich nebenher was verdienen; die haben teilweise vom Einzelhandel keine Ahnung. Und dann aber ein ultra aufwendiges Auswahlverfahren machen?! Der der zuerst kommt, malt zu erst. Ausser du bist komplett ungeeignet und ein introvertierter Typ, das braucht dort keiner. Aber schau dir die "Specialists" an in verschiedenen Stores. Das sind pups normale Verkäufer wie im Reno oder im Mediamarkt. Das Wissen über die Schulungen hinaus geht bei vielen gegen 0. Sprich Hüllen für die Geräte oder Zubehört oder generelles "Fachwissen" auf dem Gebiet (also generelles Wissen über den Notebookmarkt, Handy etc.). Einer wusste nicht mal die Auflösung des Retina Displays. Ganz ehrlich. Das ist eine riesen verar****. Die wählen die Leute so aus, dass am Ende man angerufen wird und stundenlang gratuliert wird, dass man genommen worden ist. Man soll sich ja nicht unterbezahlt oder ähnliches fühlen. Nein, das ist kein Einzelhandelsjob, das ist Appel Retail. Und nein, du bist nicht Verkäufer, du bist Specialist. So bekommen die ihre Kunden für die Geräte und auch für die Arbeit die untertariflich entlohnt wird! Aber das nimmt der oder diejenige dann gern in kauf, weil sie oder er meint, etwas "besonderes" zu sein und auserwählt worden um dort arbeiten "zu dürfen". Klar, ich habe auch ein iPhone. Mag es auch wirklich, besser als jedes Android in meinen Augen und ich kann behaupten, dass ich Erfahrung habe. Aber dieses Recruiting Prinzip baut auf Leute, die das glauben, was da erzählt wird. Ich lese halt auch in anderen Foren über endlose Euphorie für ein Apple Recruiting Gespräch; allerdings sollte man da der Realität einfach auch mal ins Auge blicken und die Sache von allen Seiten betrachten.

 

[DrMedCroft]

Hallo!
Ist aktuell jemand wieder eingeladen worden? Ich hatte mich für Apple Retail in Hannover beworben. Ich habe schon zwei lange Telefongespräche geführt, wo mir auch gesagt worden ist das ich noch eine Email bekomme bzw ein Anruf wo ich dann auf ein "Vorstellungs" Event eingeladen werde... Ich würde mich dann auf jeden fall freuen. Und die Erfahrung möchte ich auch gerne machen ...

@DMC

 

[Reservist]

Lies mal hier:

http://an.blogsport.de

 

[Al Borland]

Sehr schön zu lesen, kannte ich noch gar nicht. Und viel wahres.

 

[Retrax]

hehe...

habe gerade "Apple Firing Event beim schnellen Überfliegen des Threadtitels gelesen...

Wäre auch mal interessant wie sowas dann abläuft....

 

[DrMedCroft]

Würde mich auch mal "brennend" interessieren :-D ... Naja, mal abwarten was mich erstmal da erwartet. Denn nur wer angeheuert wurde, kann auch wieder gefeuert werden. :-D

Drückt mir die Daumen

 

[Gelöschtes Mitglied 160802]

Wo hast du dich beworben?

 

[DrMedCroft]

...für Hannover hab ich mich beworben.