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Apple bringt neuen Bericht über Vielfalt in Unternehmen

Das Problem an der Sache ist, dass der Schuss oft nach Hinten losgeht. Angehörige von Minderheiten werden bewusst oder unbewusst als Quotenmenschen abgestempelt.

Meiner unmaßgeblichen Meinung nach ist dies manchmal sogar gerechtfertigt. Dabei bin ich sehr für Gleichberechtigung und Vermeidung von Diskriminierung. Aber wie es scheint, werden manchmal die politischen Vorsätze überinterpretiert. Leider sind die Leidtragenden ausgerechnet die Angehörigen der Minderheiten.

Daher bin ich der Meinung, dass Diskriminierung exakt da anfängt, wo man Menschen aufgrund von äußerlichen Kriterien ungleich behandelt. Das fängt dort an, wo man bei "gleicher" Qualifikation jemanden bevorzugen muss.

Ganz abgesehen davon hatte ich noch nie Bewerber, die gleich qualifiziert waren. Diese ganze Regel zeugt von völliger Realitätsferne. Und selbst wenn, fände ein fiktiver Rassist sicher einen feinen Unterschied...
 
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