Raucherdiskriminierung am Arbeitsplatz?

[keen]

Man kann auch von Heroin wegkommen; nicht einfach, aber auch nicht unmöglich
Das ist keine Ausrede, das ist Fakt. Leider.

So, Feierabend. Abstempeln und erst DANACH eine rauchen

Ja klar, der Punkt ist nur, dass viele Raucher so tun, als müssten sie sich ein Bein ausreißen, um aufzuhören. Und wieso leider?

Diskriminierung ist im rechtlichen Sinne ahndbar und somit nicht rechtens.

Nicht zwingend.

[Mocsew]

...

[joey23]

Ähm... nein.

Ähm... doch.

http://www.sueddeutsche.de/jobkarrie...156512/?page=2
http://www.aktiv-rauchfrei.de/article.php?id=689
http://science.orf.at/science/news/22142
http://komnet.nrw.de/callcenter/prg/...%26;;%26ARB%26
http://www.innovations-report.de/htm...cht-70692.html
http://de.wikipedia.org/wiki/Passivr...m_Arbeitsplatz

Lässt im Grunde alles nur einen Schluss zu.

[Josiwebster]

Ähm... nein.

Ähm... doch.

Also entschuldige mal bitte, ich kann doch als Chef einstellen wen ich will !! Ob das nun rechtens ist, ist eine andere Frage. Wenn ich als Chef so dumm bin und den Grund angebe warum jemand nicht eingestellt wurde (zB Rauchen) kann das sicherlich rechtlich anfechtbar sein. In der Realität ist es aber nun mal anders aus !! Schau dir doch mal Promotiongirls an, ich habe da noch nie en "gut beleibte" gesehen !!!

[mscsnoopy]

Und wieso leider?

Weil es sicher schöner wär, wenn Rauchen für alle Raucher keine Sucht wäre, sondern "nur" Genuss

[landplage]

Auch auf Stellenanzeigen wird darauf aufmerksam gemacht, dass keine Raucher eingestellt werden.

Quelle
So wie ich das lese, steht schon in der Stellenausschreibung, daß Nichtraucher gesucht werden. Man erfüllt also die Anforderungen an die Stelle nicht.

Wenn in der Ausschreibung steht "Die zu tragende Dienstkleidung wird in Größe 32 und 34 bereitgestellt", bracht man als Rubensweib auch nicht zu hoffen, die Stelle zu bekommen.

[Giftmischer]

Das ist ein Thema wo man nie, aber auch NIE eine Einigung erzielen wird.

Meine Damen und Herren: Die Argumente der Raucher-Partei (Eine kleine Auswahl)

- Es ist meine Gesundheit
- Es ist meine Entscheidung
- Ich will in Restaurants rauchen, weil das mein Recht ist. (Dass mein Kind wegen des Passivrauchens Asthma und andere Lungenkrankheiten bekommen kann, ist mir egal <-- Meine Anmerkung)
- Warum werden wir diskriminiert? Die körperlichen Behinderten würfen doch alles machen?

Und jetzt, meine liebe Leser, die Argumente der Gegenseite (Auch hier nur eine kleine Auswahl):

- Warum wird meine Gesundheit durch das Passivrauchen angegriffen?
- Warum sind die Raucher alle so rücksichtslos?
- Die Zusammensetzung der Zigaretten. (Ja, liebe Raucher, schlagt das mal nach. Da sind Stoffe drin, die bereits in kleinen Konzentrationen tötlich sind. Und das ist keine Übertreibung)
- Die Sucht kostet zuviel.

Ich bin überzeugter Nichtraucher und begrüsse die Entscheidung der WHO. Versteht mich bitte nicht falsch. Die Raucher können soviel rauchen bis ihnen das Bein amputiert wird (Nennt man Raucherbein). Sie sollen bitte nur nicht in Gegenwart von Kindern rauchen, denn das kann zu schweren chronischen Lungenerkrankungen führen. Und wenn eine Person durch den Rauch (Nicht durch den Raucher) gestört ist, soll der Raucher bitte hinausgehen.

[iNick5]

Dem ist eigentlich nichts mehr hinzuzufügen.

[knacky]

Also ich habe auch mal am Arbeitsplatz geraucht -> Ausstemplen -> Nach draussen oder ins kleine Raucherzimmer. Ich mach das heute nicht mehr, wegen der Gesundheit. Ich muss jedoch sagen, dass ich viele gute Ideen während den kleinen Fünf Minuten Pausen (2x Morgen, 1x Nachmittag) hatte. Auch fühle ich mich nicht von anderen Rauchern belästigt...

Das Problem ist eher in der Geschichte des Rauchens zu suchen: Früher war das Salonfähig und das normalste der Welt, heute "stinkts" vielen und jene welche, die Rauchen, sind in der Zwickmühle der psychischen Sucht und der Gewohnheit - diese zwei Dinge sind im übrigen schlimmer als die körperliche Abhängigkeit - und den neuen "Sitten".

Dennoch sollte man es beachten: Rauchen ist legal. Was ich legales in meiner Freizeit (ausstempeln) treibe geht auch den Arbeitgeber nix an.

Btw.: Habt ihr Mittermeier gesehen?
http://www.youtube.com/watch?v=yDHnc-DUz1o (ab 2:27)

[Gokoana]

Ich bin auf der Suche nach Berichten, Urteilen, etc. zum Thema "Rauchen & Arbeitsplatz" und hier besonders hinsichtlich des Rauchens als K.O.-Kriterium bei Einstellungen, so z.B.

Nun – ein k.o.-Kriterium wäre das Rauchen bei einer Zusammenarbeit für mich nicht.

Andererseits sehe ich es auch nicht ein, die Leute dafür zu bezahlen, dass sie vor der Türe stehen und nicht arbeiten.

D.h. jeder Raucher würde seine Rauchpausen nach Feierabend ganz selbstverständlich reinarbeiten müssen. Bei 5 Minuten Rauchpause zu jeder vollen Stunde, wären die Raucher nach dem offiziellen Feierabend demnach 35 bis 40 Minuten länger da, ausgehend von einem 8 Stunden-Tag.

Ich verzichte allerdings aus vielerlei Gründen vollständig auf fest angestellte Mitarbeiter und beschränke mich auf Freiberufler. Genau das werden in den kommenden Jahren sehr viele Arbeitgeber tun, da das Arbeitsverhältnis, so wie wir es kennen, mangels Bezahlbarkeit zum Aussterben verurteilt ist.

Die ständig wachsende Zahl so genannter Leiharbeitsfirmen ist erst der Anfang!

Man darf also gespannt sein!

Edit: Bevor Fragen auftauchen - ja, ich musste früher selbst rauchen!