Handy von mitarbeiter Orten?

[sexymario]

Hi,

da wir im umkreis von 300km Baustellen haben und nicht einfach spontan kontrollieren können ob die Arbeiter auch wirklich arbeiten würden wir es gerne mal über Handy Ortung versuchen..

Klar ist uns das wir nicht die Privaten Handys orten dürfen sondern nur unsere Geschäftshandys.

Kennt sich jemand damit aus? GIbts irgendwelche gute Programme?

Oder ist evtl ein GPS Gerät für unsere Fahrzeuge besser?


LG

[Gokoana]

Woher wisst Ihr, ob die Mitarbeiter tatsächlich arbeiten oder ob sie Pause machen und Kaffee trinken, wenn Ihr deren Mobiltelefon geortet habt?

Unabhängig davon ergibt auch eine GPS-Ortung der Fahrzeuge wenig Sinn, da Ihr dadurch nur feststellen könnt, ob Bagger X sich auf Baustelle Y befindet oder noch auf dem Weg dorthin ist.

[mausbaer]

Ich bin mir nicht sicher, ob Ihr Eure dienstlichen Handys zwecks Arbeitskontrolle orten dürft (Arbeitsrecht).
Abgesehen davon bin ich froh, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem nicht so eine Kultur des Misstrauens herrscht!

[sexymario]

ja klar genau. Das man das nicht kann ist klar. Egtl gehts mehr darum ob sie auch auf der Baustelle sind! evtl früher abhauen und noch n abstecher wohin machen. oder evtl länger pennen und trotzem 7 uhr arbeitsbeginn aufschreiben.

Zum genauren Ablauf der Arbeiter wäre warschienlich ne Kamera auf der Baustelle nötig oder kleine gps sender auf der arbeitskleidung. aber das wäre wohl zu übertrieben und sicherlich strafbar


@mausbaer eigene diensthandys darf man orten (der Arbeiter muss trotzdem darüber aufgeklärt sein)

uns wärs auch lieber wenn wir das nicht machen müssten. Aber wenn du immer beschissen wirst. dann muss man sowas machen..

ich staune selbst oft. Wenn ich Montags auf die Baustelle fahre und schaue was da abgeht und ich dann in 1,5 Wochen wieder hinfahre und sehe es wurde nach 40-45h aufgeschriebener arbeitszeit (x2 Facharbeiter) nicht wirklich viel gemacht bzw. nicht das geschafft was eigtl hätte fertig sein sollen
dann musste misstrauisch sein

[Metamorphoser]

Hätte ich sowas in der Firma, würde ich mal direkt nen neuen Job suchen. Bei so einem Misstrauen.
Zumal ich mir nicht sicher bin, dass man das überhaupt einfach so darf.
Ich meine zu im Kopf zu haben, dass man nur bei Notfällen, Unfall, oder so das Handy orten darf.

[captainfuture]

Also GPS-Einbau in die Pritschenwägen und Arbeitsmaschinen ist erlaubt und wird auch ein einigen Firmen so gemacht.
Hilft auch bei Diebstahl.

[landplage]

Was sagt denn der Betriebsrat dazu? So etwas muß doch sicher in einer gesonderten Vereinbarung geregelt werden? Schließlich müssen die Leute ja mal auf die Toilette (oder pinkeln die bei Euch einfach in die Fundamentgrube?) oder Mittagspause machen.

Man könnte auch einfach das Handy immer den Kollegen geben, der als letzter geht. Und früh schaltet der erste alle wieder ein, wenn er auf der Baustelle eintrifft. Erinnert mich so ein bißchen an den X-Man-Film, mit dem Replikator-Mutanten...

Wie wäre es mit einem ordentlichen Bauleiter auf der Baustelle, der auch fachlich so fit ist, daß er die Arbeit tatsächlich kontrollieren kann und die Stundenzettel abzeichnet?

Edith sagt mir gerade, daß das Thema im völlig falschen Bereich eingestellt wurde. Ausnahmsweise schiebe ich das nicht in den Trash, sondern in das Café.
Umgang mit falsch platzierten Themen

Leute überwachen wollen und noch nicht mal das richtige <Unterforum treffen - tststs

[cmue]

Es scheint tatsächlich erlaubt zu sein: http://www.datenschutz-praxis.de/fac...en-arbeitgeber

[Gokoana]

Vertrauen war gestern!

Es scheint ein interessantes Unternehmen zu sein, um das es hier geht und es scheinen ganz genauso interessante Leute dort beschäftigt zu sein.

Böse Zungen würden wohl behaupten, jedes Unternehmen bekommt exakt die Angestellten, die es verdient und jeder Angestellte bekommt exakt den Arbeitgeber, den er verdient.

Zum Glück gibt es hier keine bösen Zungen!

[sexymario]

wenn das so einfach wäre mit den Bauleitern

du findest fast keinen der bock hat auf Montage zu gehen. Da musste echt froh sein wenn du welche hast. ANsonsten hätten wir ja schon längst aussortiert!

Wenn gut gearbeitet wird und alles nach Plan klappt. Sagt der Chef ( mein stiefvater) überhaupt nix wenn sie mal etwas abhängen. Oder z.B. arbeiten sie von Mo - Do recht zügig und ohne Probleme das man luft hat. Könnten sie Freitag freinehmen..

ABer wenn du Geld verlierst nur weil sie kein bock haben und sich denken "ach der chef ist eh 300km weg und kann nix kontrollieren" und dann evtl hinterer auch noch nacharbeiten hast weil sie scheiße gebaut haben....hmm dann muss man sich schon solche sachen überlegen..

ach und wir Arbeiten viel mit Subunternehmer zusammen da ist das auch nochmal was anderes als die armen arbeiter

Aber eigtl wollte ich mich jetzt erst mal Informieren bevor sowas in frage kommt

genau Gokoana


aber eigtl wollt eich hier keine diskussion starten sondern einfach nur wissen ob jemand was empfehlen kann (programm oder Gerät)